Vacante "Сontador"

2420

Responsabilidades funcionales: 

  • Trabajar con documentación primaria (recogida, análisis y registro en 1C),
  • Cuadro de salarios (devengo, control del pago de impuestos y cotizaciones),
  • Entrega de SSV-M, SSV-TD en una parte del trabajo “Salarios”,
  • Conciliación con las contrapartes, con los presupuestos del sistema presupuestario de la Federación de Rusia y los fondos extrapresupuestarios para NDFL y las primas de seguros,
  • “Consolidación” de partidas trimestrales relacionadas con las FAR (cuentas de la VU 50, 60, 68, 69, 70, 71).

Requisitos para los candidatos:

  • La educación económica o financiera superior es obligatoria (con la dirección de la formación, excepto los mercados de valores y la macroeconomía) y la experiencia en la contabilidad a partir de 1 año o cursos de contabilidad (1C, formación avanzada, etc.) con una experiencia comprobada en la contabilidad a partir de 2 años.
  • Conocimiento de los fundamentos del derecho tributario y la legislación contable y contable o buena capacidad para aprender y educarse.
  • Usuario de computadora seguro y software de MS Office, 1C-contabilidad.
  • Comprender los procesos de negocio de las organizaciones
  • Habilidades personales y empresariales: rápida orientación de datos, buena memoria, disciplina, responsabilidad, velocidad y atención, diligencia y baja rotación de puestos de trabajo, cumplimiento con la subordinación.

Deseos adicionales (será una ventaja):

Alfabetización oral y escrita

Condiciones de trabajo:

  • Pruebas sencillas (selección de personal),
  • Semana laboral de cinco días, oficina cómoda,
  • Empleo a tiempo completo, “distancias” y “supresiones” no son,
  • Formalización, período de prueba de 3 meses,
  • Prácticas con formación es posible – 4 meses,

Salario es de 65.000 rublos por mano por mes

Envíe su resumen a través del formulario de comentarios a la derecha o por correo electrónico: [email protected]

El crecimiento salarial depende del crecimiento de la carrera, en particular del aumento de la velocidad del trabajo, el desarrollo de nuevos puestos de trabajo, la experiencia laboral en la empresa

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