Функциональные обязанности:
- Работа с первичной документацией (сбор, анализ и регистрация в 1С), ведение электронных и бумажных папок
- Регистрация поступивших от поставщиков счетов
- Периодическая загрузка выписок из банка, разнесение выписки в 1С
- Внесение в 1С кассовых смен
- Участие в периодических сверках (контрагенты)
Требования к кандидатам:
- Образование высшее экономическое или финансовое обязательно (с направлением обучения кроме фондовых рынков и макроэкономики) и можно без опыта работы. Второй вариант: курсы бухгалтера (1С, повышение квалификации и т.п.) с подтвержденным опытом работы в бухгалтерии от 2-х лет.
- Знание основ налогового права и законодательства о бухгалтерии и бухгалтерском учете или хорошие способности к обучению и самообразованию.
- Уверенный пользователь компьютера и программ MS Office.
- Понимание хозяйственных процессов деятельности организаций
- Личные и деловые качества: умение быстро ориентироваться в данных, хорошая память, дисциплинированность, ответственность, скорость и внимательность, усидчивость и малая сменяемость рабочих мест, соблюдение субординации.
Дополнительные пожелания (будет преимуществом):
- Грамотная устная и письменная речь
- Владение 1С-бухгалтерия
Условия по вакансии:
- Стабильная работа, все налажено, проведем инструктаж,
- Точная заработная плата обсуждается по итогам тестирования (определение объема знаний и умений, даются несложные теоретические и практические задачи).
- Пятидневная рабочая неделя, очень комфортный офис,
- Полная занятость, “дистанционки” и “удаленки” нет
- Официальное оформление, заработная плата “белая”, социальный пакет
- Допускаются студенты заочной, вечерней, очно-заочной и других форм обучения (кроме очной) при подтверждении хороших базовых знаний,
- Для специалистов испытательный срок составляет 3 месяца;
- Возможна оплачиваемая стажировка – срок 4 месяца.
Подробнее о стажировке можно прочитать здесь. Всему обучим, работать будет легко!
Заработная плата 40000 рублей в месяц на руки.
Рост заработной платы зависит от карьерного роста, в частности от увеличения скорости работы, освоения новых участков работы, стажа работы в компании