創辦人

Наумова Екатерина Вячеславовна

瑙莫娃·叶卡捷琳娜·维亚切斯拉沃夫娜

Alterra集团总裁

教育:税收、经济、金融、法律.

毕业

❖ 目前,他在”人工智能大学”的附加专业课程”数据科学、神经网络、机器学习和人工智能”学习(2019年2月6日教育活动许可证,编号039884,扩展为莫斯科市教育部)

❖ 高等法律教育.FSOBU HE”俄罗斯联邦政府下属的金融大学”,莫斯科。教育项目的重点:私人企业和政府的律师。学历:硕士学位。发布年份为2019年。

❖ 高等经济教育.圣彼得堡彼得大帝理工大学,圣彼得堡。研究领域:38.04.01经济学。教育项目的重点:金融。学历:硕士学位。发布年份为2018年。

❖ 高等经济教育.圣彼得堡彼得大帝理工大学,圣彼得堡。研究领域:38.03.01经济学。教育计划的重点:财政和信贷。创新和生产系统融资。资历:学士。发行年份2016.

❖ 民法和程序.Syktyvkar州立大学,2005-2010年专业:法律。专业化:民法。

❖ 俄罗斯联邦政府金融大学财经学院分院。专业化:税收和税收。资历:金融家。荣誉文凭,毕业年份2004。

业务经验

2008年—-开设一家合法企业。司法律师和公司律师服务(进行交易,保护竞争和广告,在检查中保护业务)。

2008-2010年-叶卡捷琳堡专家文件有限责任公司总经理

自2010年起-叶卡捷琳堡”文档”有限责任公司董事。

服务站点:

https://sud.allterra.group

https://law.allterra.group  

到目前为止,已组织和进行了约1,000起法院桉件、约500起国家登记(为法人实体、企业家和公民的利益在国家登记中记录)、约700起按照客户指示进行的不同商业交易,并通过了750多次检查。

2011-2013年-为几个联邦项目(包括索契奥运会)、俄罗斯-独联体的对外经济活动开放生产通风设备。

2011-2013年-叶卡捷琳堡乌拉尔通风厂”Techelectro” LLC董事。

2013-2015年-向列宁格勒地区土木工程设施复杂运送建筑材料。

5家公司开办了5个建设项目,圣彼得堡。

完成项目管理:规划、搜索和核查供应商、承运人、现金流、组织和控制用品(金属产品、钢筋溷凝土产品和积木、建筑溷合材料、隔热材料、木材材料、屋顶、管道、设备等)。

2017年-成立莫斯科Allterra集团。

2017年至今-Allterra集团公司总裁,Allterra集团,服务商标(商标)”AG”。 www.allterra.group

2017年-开办金融和投资活动(银行、税务问题、会计、经济、投资),发展对外经济活动的通信。

金融业务问题:与银行、税务机关的互动、报告、通过检查等。 https://buhg.allterra.group/ 

经济商业问题:定价、定价政策、经济活动规划、金融计划.

制定并实施了先进有效的方法。

2018- Allterra投资金融公司LLC开业,CEO 。

2018年-AG投资工作室开业。基于自身方法的活动。

投资业务问题:对投资项目的审计、投资项目的开发、投资项目的融资(流程的搜索和组织)。

2018年-对外国人开放服务(签证邀请、工作许可、高素质专家、RVP、居留许可、公民身份)。 https://mig.allterra.group 

2018年-开放工商管理服务(外部销售经理的服务,重点是对外经济活动)。

2019年-启动清真肉类和肉类产品出口贸易项目,与该地区签署协议。已经发现清真标准缺乏技术设备,正在考虑建立技术基础设施和自己生产。

2020年-AG业务工作室开业(业务规划、业务安全、项目管理、业务移徙)。大量已完成的订单。尤其是在商业安全领域。

2021年—-开放商品和服务的综合促销和广告(市销)。确定俄罗斯市场营销问题和发展自己的方法,2022年发表了6篇文章(发表在网站上)。学习Web编程。

进展

法律活14年以上;500多次开庭和建立新的司法实践(具有一般管辖权的法院、仲裁—-远东、乌拉尔、伏尔加河地区、俄罗斯中部以及莫斯科和圣彼得堡的联邦城市)。

公司财务和经济活动:

财务经验9年以上,开发商投资项目,分析师.已经为旅游、商店、餐饮、建筑、生产、运输制定了50多项商业计划和投资计划。

制定了贸易、制造、建筑、咨询等领域高质量金融工作的方法。

调解和项目管理方面的成就:

在谈判过程中长期代表商业利益;

贸易、生产管理.建设项目;正在进行的工作和改进服务部门的活动;

营销成果:

制定了进行有效营销研究的方法。

已经建立了一个矩阵,以查明货物、工作和服务的优缺点,并查明它们在市场上的推广。

已经建立了一种高质量地准备广告活动的方法。

文章作者。

人力资源管理成就:

制定并实施了有效甄选人员的方法

为有效地将员工引入工作和团队创造了一种方法

在工作中创建并实施了个人对结果负责的方法.

编程和自动化方面的成就:

网页设计,布局,1C高级知识。

业务流程自动化。

特点:分析能力,注意力集中,效率高,多任,责任心强,动性强.没有坏习惯。

爱好:研究、旅行。