职责: 

• 使用初级文档（1C中的收集、分析和注册），
• 工资表（权责发生制、税款缴纳和缴款监测）、
• 在”工资”部分工作中提供SSV-M、SSV-TD，
• 与对应方的核对，与俄罗斯联邦预算制度的预算以及俄罗斯国民发展基金和保险费的预算外资金核对，
• 季度FAR相关项目的”合并”（VU帐户50、60、68、69、70、71）.

对候选人的要求:

• 高等经济或金融教育是强制性的（除股票市场和宏观经济学外，接受培训的方向）和会计方面的经验，从1年或会计师课程（1C，高级培训等）开始，从2年开始有会计方面的经验。
• 了解税法和会计会计立法的基本原理或良好的自我学习和教育能力。
• 自信的计算机用户和MS Office软件,1C-accounting.
• 了解组织的业务流程
• 个人和业务技能：快速的数据导向、良好的记忆力、纪律、责任心、速度和注意力、勤奋和工作流动率低、服从从属关系.

额外的愿望（将是一个优势）:

• 口头和书面识字

作业条件:

• 简单测试（人员选拔）、
• •          五天工作周，舒适的办公室，
• •          全职就业、”距离”和”删除”不是，
• •          正规化，试用期3个月，
• •          实习和培训是可能的-4个月,

每手每月65 000卢布的工资

通过右手反馈表或电子邮件发送摘要：[email protected]

工资增长取决于职业增长，尤其取决于提高工作速度、发展新工作、公司工作经验