商业是一种有机体，其发展无一例外地依赖于所有器官正确协调的工作。机关的工作由业务团队提供。团队成员之间的误会，比如律师、会计师和人力资源之间的误会，不仅会减缓运营和项目，还会导致不利后果。

在其活动过程中，该公司与其他公司、公民建立民事关系，并与国家财政和监管当局进行互动。会计师、律师和人力资源经理的高质量互动对于确保公司的这种工作尤为重要。这些专家的不协调工作可能对承担全部责任的组织和负责人的状况产生可悲的影响。

所做交易文书工作的正确性决定了公司活动的合法性。实践表明，会计师并不了解俄罗斯法律的所有问题，尽管如此，公司经理还是委托他们从事法律或人事工作。会计师不敢履行首长的命令，在不知不觉中会明显违法。比如，会计师可能会以一种对业务不是最赚钱的方式准备合同和进行交易，他们可能不会识别无形资产，并将其放到公司的资产负债表上。每一个错误都降低了企业的价值及其投资吸引力。一个定性的经济目标不能单独实现，通常总有几种实现目标的方式。

会计部门的活动完全服从于民事、公司和税务立法的行动。当公司的律师从事立法及其申请，会计部门接受现成的经济税务会计文件时，是好的。与员工的业务关系无处不在,而且每天都有. 俄罗斯联邦的立法非常广泛，在劳动法领域要求高质量地执行以下措施：雇用、调动、解雇、激励和惩罚雇员、制定雇主的地方条例。公司活动的一个重要方面是律师、会计师和人力资源专家的能力和高质量的专业互动。这一因素保证尊重雇员的权利和自由，并减少企业的组织和经济风险。众所周知，这方面的任何违法行为都需要对企业和管理人员处以罚款和制裁。

企业的负责人或管理所有者需要清楚地了解公司的机构运作情况,如果明显缺乏连贯性,则采取措施并改变情况。改进有两种客观的选择：更换或解雇人力资源专家和雇用高素质的雇员，或者找到一个多学科的咨询公司来接管必要的工作领域。在这两种情况下，你都需要了解工作量和效益。特别是，公司维护专家的费用是多少，公司从他们的工作中得到什么质量，外部专家会要求多少费用。市场上有一些公司,包括我们在内,为企业提供外部服务。

分析思考。经济安全和企业可持续发展不是自发的结果!

在同志们没有约定的时候，

他们的生意不会顺利，

什么也不会出来，只有面粉。

一天，一只天鹅、一只小龙虾和一只派克拿着一辆提着行李的手推车，三人驾驭起来开车；

他们从自己的皮肤上爬出来，但车没办法！

负载很轻，天鹅却在撕裂云层，

癌症退后，派克冲入水中。

谁是他们中间的罪魁祸首，谁是对的，不是我们来判断的；

是的，只有购物车还在同一个地方。

（寓言、S.I. Krylov）

 （俄罗斯寓言《天鹅、派克与巨蟹座》，I.A. Krylov）