СТАЖИРОВКА В AG

Что такое стажировка в AG?

Отвечаем:

Группа компаний ALLTERRA практикует проведение стажировок кандидата на трудоустройство. Это кардинальным образом отличает AG от других работодателей. Такого Вы просто нигде не найдете. Стажировка оформляется договором и является оплачиваемой деятельностью

ЗАЧЕМ НУЖНА СТАЖИРОВКА?

Ситуация в сегменте профессионального образования в России складывается такая, что порядка 80% образовательных программ нацелены на подготовку кадров для работы в сфере государственной службы, для исполнения целей и задач общественного контроля и безопасности. Государство создает кадры в первую очередь дя себя. Например, юрист с подготовкой «право социального обеспечения», «прокурорский надзор», «следствие» когда не попадает на работу в ведомство по профилю стремится сохранить свои тенденции к заработку и ищет другие сферы для применения своих знаний, талантов и умений. Выбирая такие узкоспециализированные образовательные программы надо понимать, где после этого придется работать. Специалисты с такой профессиональной подготовкой изначально абсолютно не готовы работать в коммерческой сфере. Необходимо обучиться аспектам.

ДЛЯ КОГО В AG СОЗДАНА ПРОГРАММА СТАЖИРОВКИ?

Стажировка в AG предлагается в четырех случаях:

Стажировка в AG является наиболее удобной формой вхождения в профессию для студентов второго семестра последнего курса учебы в профессиональном учебном заведении и выпускников профессиональных учебных заведений (это специалисты с опытом прохождения производственной и преддипломной практики, но без опыта штатной работы в профессии). 

Возможно проведение тестирования кандидатов и принятие на стажировку успешно прошедших тестирование людей, которые имеют непродолжительный опыт работы не по образованию (присвоенной им в образовательном учреждении квалификации), но сохранившие в своей памяти хорошие теоретические знания и способность  находить эффективные решения практических задач. 

Допускаются к тестированию кандидаты на стажировку не имеющие профессиональной подготовки, но продолжительно  работавшие в профессии. Это люди-практики. Решение теоретических и практических задач не должно составлять трудностей. Стажировка для таких кандидатов обязательна, поскольку опыт таких кандидатов как полученная программа действий может входить в разрез с корпоративными стандартами деятельности специалиста AG и требуется переобучение. 

Могут претендовать на тестирование для дальнейшего прохождения стажировки кандидаты с опытом работы в другой профессии принявшие решение о расширении практических знаний путем перехода к работе в смежной профессии или задумавшиеся о смене сферы деятельности.

Если вы пришли по вакансии и у Вас один из перечисленных случаев скорее всего Вам будет предложено взаимодействие в формате стажировки.

КАКИЕ ЦЕЛИ У СТАЖИРОВКИ?

Стажировка ставит профессиональную деятельность человека: настраивает его компетенцию и делает его интересным для AG и высоко конкурентным на современном рынке труда

Лучше человеку потратить 4-5 месяцев жизни и стать мастером своего дела, чем тратить долгие годы своей жизни меняя места работы, как перчатки, со стуком в висках реагировать на требования и претензии работодателя, бояться потерять, то что имеешь, смириться со скромными заработками и успокаивать себя, что «у всех так».

Вас обучают и не вы за это платите, а Вам платят. Вспомните, за знания и умения ранее Вам всегда приходилось платить.

Тем не менее стажировка в AG  является обоюдовыгодной формой комплексной подготовки специалиста к работе.

Вы отдаете свое усердие и время и получаете компенсацию к затраченному в денежном выражении, достойную чтобы в это время ездить в в стажировку каждый день, питаться, тратить на одежду и отдыхать в свободное время.

ДОПУСК К СТАЖИРОВКЕ В AG

Стажировка является постоянно-действующей программой кадрового набора вне зависимости от объявления вакансии открытой и осуществления Компанией поиска специалистов по ней.  

Для принятия решения о стажировке в отношении каждого конкретного кандидата компания разработала систему входного тестирования кандидатов. В процессе тестирования компания оценивает уровень теоретической подготовки кандидата.

Для допуска к стажировке кандидат решает тесты, по итогам проверки которых специалисты AG определяют уровень подготовки кандидата к будущей профессиональной деятельности, его способности к освоению программы AG с выполнением определенного вида и уровня задач. 

В объем тестирования кандидатов входят вопросы на знания теории и реальные задачи, с которыми сталкиваются специалисты AG в повседневной профессиональной деятельности.

Кандидат на стажировку должен или решить задачи или предпринять реальную попытку справиться с ними. Ход рассуждения кандидата на стажировку также оценивается. Тесты проверяются дипломированными специалистами AG.

Если кандидат не демонстрирует наличие у него базовых знаний или способностей к выполнению определенного вида задач специалисты AG вправе оценить такого кандидата, как не готового на сегодняшний день к выполнению профессиональных задач в AG и отказать в прохождении стажировки. 

В отношении успешно прошедших тестирование кандидатов Компания демонстрирует абсолютную готовность обучить стажёра современным практикам, обучить тонкостям профессии и повысить общий уровень подготовки.

После прохождения стажировки с сотруднику предъявляются требования как к специалисту без затрат времени на обучение. Специалист зарабатывает.

Сегодня открыта возможность для прохождения стажировки для позиций:

Судебные юристы. Помощник

Корпоративные юристы. Помощник

Миграционные юристы. Помощник

Бухгалтерия. Помощник бухгалтера

Бухгалтерия. Бухгалтер (заместитель гл.бух-ра)

Бухгалтерия. Ведущий бухгалтер или Бухгалтер-эксперт (заместитель гл.бух-ра)

Менеджеры по продажам услуг Сервиса Судебный юрист

Менеджеры по продажам услуг Сервиса Корпоративный юрист

Менеджеры по продажам услуг Сервиса для мигрантов

Менеджеры по продажам услуг Сервиса Внешней бухгалтерии

Маркетологи по юридическим услугам

Маркетологи по бухгалтерским (экономическим) услугам

Маркетолог по инвестициям

Отдел кадров, помощник

КАК ПРОХОДИТ СТАЖИРОВКА?

Стажировка кандидатов успешно продемонстрировавших свои способности и знания проходит ежедневно в будни и длится полный рабочий день на протяжении определенного числа календарных месяцев, но с учетом индивидуальных планов стажера (н-р, связанных с подготовкой выпускной диссертации) график прохождения стажировки может быть изменен.

Стажировка представляет собой выполнение стажером плана по получению теоретических знаний и обучение выполнению реальных практических навыков. За стажером закрепляется руководитель стажировки, который наблюдает за выполнением стажером плана и обучает его профессиональной деятельности при выполнении поставленных задач.

По итогу стажировки стажер готовит отчет об итогах прохождения стажировки, который рассматривается комиссионно. Данный отчет содержит доклад стажера об освоенном материале в формате тем или блоков с личными рассуждениями стажёра по итогам освоения каждой темы (блока). 

За солидный период деятельности руководство AG приняло решение об эффективном сроке проведения стажировки. В сфере интеллектуальной деятельности AG период прохождения стажировки составляет 4-5 месяцев. Период стажировки может быть сокращен в зависимости качества освоения материала стажером.

Период прохождения стажировки в AG по вашему желанию может быть внесен в трудовую книжку.

После успешного прохождения плана стажировки (расширенное изучение теории и глубокое обучение навыкам и особенностям профессии) стажер принимается в штат компании и ему назначается заработная плата в 2-4 раза выше суммы, которую он получал на стажировке. 

Для начала описанной выше процедуры Вам необходимо направить нам свое резюме, воспользовавшись формой обратной связи на странице сайта AG: Стажёр.

Приходите!