Функциональные обязанности:
- Контроль принятия судами исков к производству;
- Контроль дат рассмотрения дел Судами;
- Подготовка несложных документов (исковых заявлений, ходатайств, претензий, договоров, заявлений и проч.);
- Отправка и получение корреспонденции (раскладка, систематизация, составление и ведение реестров),
- Решение текущих юридических задач (ознакомление с материалами судебных дел и проверок; получение документов; комплектация и направление документов);
- Составление описей, архивирование документов (на бумаге и в электронном виде)
Требования к кандидатам:
- Образование высшее юридическое (минимум бакалавриат). Средний балл минимум 4,0
- Способности работать с большим объемом информации, быстрая без потери качества отработка задач
- Владение базовыми программами (MS Windows, MS Office (Word, Excel, PowerPoint и др.), Acrobat Reader и др.)
- Знание делового этикета и делопроизводства; грамотная письменная речь
- Личные и деловые качества: уверенный пользователь компьютера, дисциплинированность, ответственность, внимательность, коммуникабельность, обучаемость, хорошая память, аккуратность, сосредоточенность на поставленных задачах, исполнительность, соблюдение субординации, желание учиться новому.
Пожелания к кандидату (будет преимуществом):
Умение работать в команде и в режиме многозадачности
Грамотная устная речь
Условия по вакансии:
Точная заработная плата обсуждается с кандидатами по итогам собеседования,
Отбор проходит в 2 этапа (тесты и беседа),
Пятидневная рабочая неделя, очень комфортный офис,
Допускаются студенты последнего курса заочной формы обучения при подтверждении базовых знаний,
Допускаются специалисты без опыта и с малым опытом при подтверждении хороших базовых знаний,
Испытательный срок 3 месяца. На период прохождения испытательного срока оплата меньше на 15% от базового оклада,
Возможно проведение стажировки в целях обучения базовым задачам в профессии. На период стажировки оплата ниже базового оклада, размер – по договоренности.
Заработная плата от 25 000 до 40 000 рублей в месяц, вся “белая”.
Рост заработной платы зависит от карьерного роста, в частности от увеличения скорости работы, освоения новых участков работы, стажа работы в компании